Werkgevers eisen steeds vaker een VOG omdat ze willen controleren of iemand betrouwbaar is. Een VOG laat zien dat er geen strafbare feiten zijn die risico’s vormen voor een functie. In sommige sectoren is een VOG verplicht omdat er gewerkt wordt met kwetsbare personen of vertrouwelijke informatie. Mensen die een baan zoeken waarbij veiligheid belangrijk is, moeten een VOG kunnen overleggen. Een online vog maakt het makkelijker om snel een aanvraag te doen zonder naar de gemeente te gaan. Werkgevers vertrouwen sneller op sollicitanten die een VOG kunnen laten zien omdat dit aangeeft dat er geen bezwaren zijn. Verschillende beroepen stellen een VOG verplicht omdat dit helpt de werkomgeving veilig te houden.
Beroepen met strenge eisen
Een VOG aanvraag werkgever is verplicht in beroepen waar integriteit en betrouwbaarheid een grote rol spelen. Mensen die in de zorg werken moeten een VOG hebben omdat ze verantwoordelijk zijn voor de veiligheid van patiënten. Leraren en medewerkers in het onderwijs moeten een VOG overleggen omdat zij met kinderen werken. Financiële instellingen eisen een VOG omdat werknemers omgaan met geld en vertrouwelijke gegevens. Transportbedrijven stellen een VOG verplicht voor chauffeurs omdat zij waardevolle goederen vervoeren. Beveiligers mogen pas werken nadat hun VOG is goedgekeurd om misbruik en fraude te voorkomen. Gelukkig kun je snel een aanvraag doen en krijg je vaak al snel een reactie.
Functies waarbij een VOG verplicht is
Een VOG is nodig voor functies in de kinderopvang omdat er dagelijks contact is met kinderen. Mensen die werken bij justitie of defensie moeten een VOG hebben omdat zij met gevoelige informatie werken. Vrijwilligers die met kwetsbare groepen werken hebben in veel gevallen een VOG nodig om hun betrouwbaarheid aan te tonen. Werkgevers in de IT-sector vragen steeds vaker om een VOG omdat medewerkers toegang krijgen tot vertrouwelijke systemen. Mensen die werken in de luchtvaart of havens moeten een VOG hebben omdat zij met beveiligde gebieden te maken hebben. Het is belangrijk voor ieders veiligheid.
Wanneer een VOG wordt gecontroleerd
Werkgevers controleren een VOG voordat een werknemer begint omdat ze geen risico willen nemen. Sommige bedrijven vragen na een paar jaar opnieuw om een VOG om te controleren of er niets veranderd is. Justis beoordeelt elke aanvraag en kijkt naar strafbare feiten die relevant zijn voor de functie. Werkgevers krijgen geen inzicht in de strafrechtelijke gegevens en ontvangen alleen de goedkeuring of afwijzing van de VOG. Mensen die een functie krijgen waarbij extra verantwoordelijkheid komt kijken, kunnen opnieuw een VOG moeten aanvragen. Het is voor werkgevers belangrijk dat zij hun personeel kunnen blijven vertrouwen.
Waarom een VOG steeds belangrijker wordt
Steeds meer bedrijven vragen om een VOG omdat ze zeker willen weten dat werknemers betrouwbaar zijn. Een VOG biedt werkgevers zekerheid omdat het voorkomt dat mensen met een risicovol verleden belangrijke functies krijgen. In sommige branches is een VOG een standaardvereiste en zonder VOG is het niet mogelijk om aan de slag te gaan. Werknemers met een VOG kunnen deze vaker nodig hebben wanneer ze een nieuwe baan zoeken. Sommige bedrijven eisen een VOG zelfs bij tijdelijke contracten om risico’s te beperken. Een VOG laat zien dat iemand voldoet aan de eisen van de functie en geschikt is om aan de slag te gaan.
